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郎溪县:打好“三色牌” 描绘乡村人才振兴“新画卷”-九游会j9官网ag登录入口

作者: 发布时间:2023-11-01 09:27 信息来源:人民网 访问次数: 字体大小:

近年来,郎溪县坚持“乡村振兴,人才先行”原则,将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要推力,积极育强乡村治理人才、产业振兴人才、青年后备人才,以“人才振兴之笔”,谱写乡村振兴新篇章。

打好“红色领航牌”,建强乡村治理“主心骨”坚持选贤任能,突出“双好双强”,落实“十不选”要求,大力拓宽村干部的选任渠道和来源,开展乡土人才寻访推荐活动,采取“三推两试一察”等方式,从致富能手、退伍军人、返乡人才、大学毕业生中选拔村干部57名。坚持培养为要,构建“课堂教学、网络培训、现场观摩”为一体的教育培训体系,为村干部注入“思想活水”,不断提升村干部能力素质。加大正向激励,突出实干实绩导向,建立健全村干部报酬动态增长机制,定向招录村(社区)党组织书记进入事业单位,着力畅通村干部晋升渠道,激活干事创业“动力源”。2022年,全县村级集体经济超50万元的村突破48个,占比55.2%。
打好“金色致富牌”,壮大产业振兴“主力军”坚持产业富民,突出“乡土四带”,落实职业教育培育计划,积极建强“新农人”队伍,依托农业农村部“农科讲堂”、新农直报app等,引导家庭农场、合作社、种养大户等学习农技知识和国家政策,蓄力续航乡村产业发展能力。2022年,全县培育高素质“新农人”150名。围绕产业振兴,坚持科技兴农,结合地域特色,优选88名科技特派员,推广“四新”成果105个,帮助农民增收941.72万元。坚持与时俱进,加大农村“三新”经济人才培育,通过开办乡村振兴主题培训班、农村电商人才培训班等,培育懂“三农”、懂技术、懂市场、懂管理的农村产业人才,夯实产业兴旺、生活富裕的基石。2022年,全县农村常住居民人均可支配收入同比增长7.25%。

打好“青色扎根牌”,打造乡村发展“预备役”坚持引育结合,传好乡村人才振兴“接力棒”。出台《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》,为青年人才投身乡村振兴提供政策支持。聚焦乡村医疗服务领域,实施“乡村医生定向委培三年行动计划”,从高中毕业生中择优招录,“定向委培”“免除费用”“保障编制”,实行“县管乡聘村用”,积极为乡村引进青年医疗人才,已累计引进124人。坚持对内挖潜,强化本土人才引进和培育,建立郎溪籍大学生信息库,全面摸排意向回村工作大学生信息,常态化保持沟通联系,打好引进人才基础。强化“新手”培育,针对返乡青年,创建农村乡土人才示范基地,邀请“土专家”“田秀才”现场授课,广泛开展普及型教育培训,形成了多梯次人才队伍培养的良性循环体系。(宗禾)

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